Boulder铂德再推招聘计划,能否挽回电子烟行业颓势?

  疫情之下,实体经济受阻,对于刚刚经受行业地震的电子烟行业来说更是如此。据悉,电子烟品牌Boulder铂德于近日宣布,新增超百个公司职位,涉及市场营销、设计运营等多个岗位。对于触底的电子烟行业来说,铂德此举提振了士气。

  消息显示,铂德此次在销售领域继续发力,延续19年以来的布局线下的企业战略。岗位涉及国内各省销售经理、海外销售经理、海外销售支持和海外培训经理。作为一家有海外市场经验的电子烟企业,新一轮的人才招聘无疑将推动铂德国内线下市场的进一步开拓,同时发力海外市场,促进品牌的国际化势能持续增长。

  值得关注的是,铂德在产品与供应链方面也加大了人才引入力度。此前有报道指出,铂德享有45项国内专利,涵盖发明专利,实用新型专利和外观专利,在国内诸多电子烟品牌中位居前列。这次加大科研人员的招募力度,对于铂德旗下新品研发,产业链布局有着特殊意义。一方面铂德引入加热不燃烧、CBD人才,将进一步丰富铂德产品矩阵,提升铂德海外影响力;另一方面,优势人才引入将夯实铂德科研能力,推动电子烟产品在雾化效果、产品口感等方面的进一步升级。

  作为电子烟最大出口国,国内市场代表了全球电子烟的发展潜力和品牌格局。从整个行业来看,各大品牌纷纷加大了线下渠道的布局力度。以铂德为例,旗下产品遍布中石油便利店、中石化便利店、711、美宜佳、等快消渠道,同时开设了超10万的零售终端门店。受疫情影响,各大品牌线下渠道铺设力度放缓。但有业内人士分析称,作为电子烟国内销售的唯一渠道,线下仍将是各大品牌发力的重心。伴随着疫情结束后来临的报复性消费,国内电子烟渠道铺设将迎来新一轮的高潮。

  在铂德的招聘启事中可以看到,国内线下市场拓展比重远高于海外开拓,55名销售经理、21名零售拓展经理是此次招聘的重中之重。可以想见,疫情之下,铂德已然开始布局新一轮的市场竞争。充沛的人力物力资源的调动也为日后行业洗牌之时埋下了伏笔。

  对于任何行业,用户心智决定了一家企业的体量大小。作为老牌电子烟企业,铂德实现了电子烟全产业链的闭环运营,产品质量领先市场。旗下琥珀率先将烟油含量提升至2.5ml,突破行业瓶颈,受到了市场和用户的欢迎。

  可以看出,铂德此次招聘来势汹汹,剑指触底反弹的电子烟市场。千帆相竞唯有出奇制胜,谁能最终摘得电子烟王冠上的宝石,也许时间会给我们最后的答案。

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